體驗(yàn)式培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)的是“體驗(yàn)”和“先行后知”。通常都是通過參與一些特別設(shè)計(jì)的拓展項(xiàng)目，個(gè)人和團(tuán)隊(duì)需經(jīng)歷一番討論和實(shí)戰(zhàn)之后，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下把個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的感悟一起討論分享，把這些從“體驗(yàn)”中得來的認(rèn)識(shí)與工作、生活實(shí)際相結(jié)合，將培訓(xùn)中的情景與工作目標(biāo)相聯(lián)系，最終達(dá)到企業(yè)既定的培訓(xùn)目的。